Скачать пример (образец) диплома МБА на тему "Разработка предложений по совершенствованию системы...."

Разработка предложений по совершенствованию системы оплаты труда в компании ТОО ИнтерБир

  • Номер работы:
    226523
  • Раздел:
  • Год добавления:
    21.03.2013 г.
  • Объем работы:
    99 стр.
  • Содержание:
    Введение 3
    Раздел 1. Обзор основных форм и задач организации системы оплаты труда 5
    1.1. Оплата труда. Общие понятия, экономическая сущность 5
    1.2. Виды, формы и системы оплаты труда 12
    1.3. Анализ наилучших практик организации системы оплаты труда 18
    1.4.Критический анализ существующих подходов к проектированию системы оплаты труда 28
    Раздел 2.Обоснование выбора методологии исследования системы оплаты труда в компании ТОО «ИнтерБир» 41
    2.1.Характеристика деятельности компании ТОО «ИнтерБир» 41
    2.2. Описание методологии исследования системы оплаты труда в компании ТОО «ИнтерБир» 46
    2.3.Ход проведения исследования системы оплаты труда в компании ТОО «ИнтерБир» 48
    Раздел 3. Анализ результатов проведенного исследования 53
    Раздел 4. Основные выводы по результатам проведенного исследования 58
    Раздел 5. Практические рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда в компании ТОО «ИнтерБир» 61
    5.1.План Проекта по совершенствованию системы оплаты труда в компании ТОО «ИнтерБир» 61
    5.2.Оценка экономического эффекта и рисков Проекта 69
    Заключение 76
    Список используемых источников и литературы 80
    Приложения 83
  • Выдержка из работы:
    Некоторые тезисы из работы по теме Разработка предложений по совершенствованию системы оплаты труда в компании ТОО ИнтерБир
    Эффективная система вознаграждения играет важную роль так как привлекает, удерживает и мотивирует компетентных сотрудников; компенсирует затраты умственного и физического труда; помогает урегулировать трудовые конфликты; направляет энергию сотрудников в желаемое русло; стимулирует развитие и в тоже время она не должна быть «золотой клеткой», удерживающей сотрудников в компании.
    Цель дипломной работы – является разработка новых и уточнение существующих методических подходов по формированию и практической реализации эффективной системы оплаты труда персонала компании «ИнтерБир».
    Объект дипломной работы – системы оплаты труда в компании «ИнтерБир».
    Предметом дипломной работы являются процессы формирования и внедрения эффективной системы оплаты труда персонала современной организации.
    Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
    1. Провести обзор основных форм и задач организации системы оплаты труда;
    2.Дать характеристику деятельности компании «ИнтерБир»;
    3. Описать методологию исследования системы оплаты труда в компании «ИнтерБир»;
    4. Провести анализ результатов проведенного исследования;
    5. Представить основные выводы по результатам проведенного исследования;
    6. Разработать практические рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда в компании «ИнтерБир»;
    7.Представить план Проекта по совершенствованию системы оплаты труда в компании «ИнтерБир»;
    8.Провести оценку экономического эффекта и рисков Проекта.
    Результаты дипломного исследования рекомендованы к использованию в других компаниях.

    *
    *
    За отчетный период фонд заработной платы увеличился на 4469,70816 тыс.руб. за счет увеличения среднегодовой заработной платы и за счет уменьшения численности работников на 4 человека на 478,573876, что в итоге составило + 3 991 111 тыс.руб.
    Расчеты показывают, что затраты заработной платы на 1 рубль реализации услуг в 2009 году по сравнению с 2010 и 2011 годами были значительно выше и составляли 0,012 копеек на рубль реализованной продукции (так, в 2010 г. данный показатель снизился до 0,008 копеек, а в 2011 г. – 0,011 копеек). Анализируя данные по заработной плате, можно сделать вывод о том, что на ТОО «ИнтерБир» в 2010 г. темпы роста производительности труда были значительно выше темпов роста среднегодовой заработной платы. Но в 2011 г. по сравнению с 2010 г. ситуация изменилась и принцип, превышения темпов роста производительности труда над темпами роста средней заработной платы не соблюдался.
    Значение, коэффициента, опережения темпов роста производительности труда работающих над темпами роста их заработной платы в 2010 году превышает 1, что говорит об эффективном и рациональном распределении средств на оплату труда, в 2011 году данный показатель составил 0,70 пункта, что говорит о снижении эффективности распределения средств на оплату труда.
    *
    *
    Этапы внедрения Проекта жестко не привязаны к этапам коммерческой деятельности ТОО «ИнтерБир». Это означает, что внедрение Проекта можно начать в любой момент.
    Этапы реализации Проекта:
    1. Проведение мероприятий по нормированию труда работников ТОО «ИнтерБир»:
    2. Разделение работ по уровням сложности.
    3. Разработка и внедрение положения о системе мотивации сотрудников ТОО «ИнтерБир», включающее в себя:
    • Порядок формирования заработной платы сотрудников, основанный на формировании фонда оплаты труда бригады по сдельным расценкам и дальнейшем распределении фонда оплаты труда между членами бригады по коэффициентам трудового участия.
Представленный учебный материал (по структуре - Дипломная MBA) разработан нашим экспертом в качестве примера - 21.03.2013 по заданным требованиям. Для скачивания и просмотра краткой версии диплома МБА необходимо пройти по ссылке "скачать демо...", заполнить форму и дождаться демонстрационной версии, которую вышлем на Ваш E-MAIL.
Если у Вас "ГОРЯТ СРОКИ" - заполните бланк, после чего наберите нас по телефонам горячей линии, либо отправьте SMS на тел: +7-917-721-06-55 с просьбой срочно рассмотреть Вашу заявку.
Если Вас интересует помощь в написании именно вашей работы, по индивидуальным требованиям - возможно заказать помощь в разработке по представленной теме - Разработка предложений по совершенствованию системы оплаты труда в компании ТОО ИнтерБир ... либо схожей. На наши услуги уже будут распространяться бесплатные доработки и сопровождение до защиты в ВУЗе. И само собой разумеется, ваша работа в обязательном порядке будет проверятся на плагиат и гарантированно раннее не публиковаться. Для заказа или оценки стоимости индивидуальной работы пройдите по ссылке и оформите бланк заказа.

Как это работает:

Copyright © «Росдиплом»
Сопровождение и консультации студентов по вопросам обучения.
Политика конфиденциальности.
Контакты

  • Методы оплаты VISA
  • Методы оплаты MasterCard
  • Методы оплаты WebMoney
  • Методы оплаты Qiwi
  • Методы оплаты Яндекс.Деньги
  • Методы оплаты Сбербанк
  • Методы оплаты Альфа-Банк
  • Методы оплаты ВТБ24
  • Методы оплаты Промсвязьбанк
  • Методы оплаты Русский Стандарт
Наши эксперты предоставляют услугу по консультации, сбору, редактированию и структурированию информации заданной тематики в соответствии с требуемым структурным планом. Результат оказанной услуги не является готовым научным трудом, тем не менее может послужить источником для его написания.