Характеристика управленческой функции в организации

• Номер работы:
  218835
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  26.05.2012 г.
• Объем работы:
  29 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ФУНКЦИИ В ОРГАНИЗАЦИИ: ИСТОРИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ В ОТЕЧЕСТВЕННОЙ И ЗАРУБЕЖНОЙ ПСИХОЛОГИИ 5
  1.1 Эволюционный процесс менеджмента (управления) 5
  1.2 Сущность, структура и содержание предметной области управленческой функции 10
  1.3 Система управления на предприятии 13
  2 ХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВНЫХ МОДЕЛЕЙ И МЕТОДОВ ИССЛЕДОВАНИЯ 18
  2.1 Классификация методов и моделей управления 18
  2.2 Сравнительный анализ российской и зарубежных моделей управления (менеджмента) 22
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 30
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Характеристика управленческой функции в организации
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Актуальность темы работы обусловлена тем, что среди вопросов, решения которых сегодня требует организация хозяйственной деятельности предприятий в условиях рынка, следует выделить проблему формирования эффективной системы управления с учетом изменений внешней и внутренней среды. В настоящее время исследованию данной тематики посвящено достаточно много работ. Однако ряд вопросов, связанных с организационно-экономическим механизмом создания и функционирования системы управления первичных производственных звеньев с учетом рыночных концепций организации, досих пор остается не решенным.
  2 ХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВНЫХ МОДЕЛЕЙ И МЕТОДОВ ИССЛЕДОВАНИЯ
  2.1 Классификация методов и моделей управления
  
  Психология управления как наука опирается на различные психологические методы, основными из которых являются наблюдение и эксперимент.
  По своему характеру и сущности наблюдение - сложный объективный психологический процесс отражения действительности. Его сложность обуславливается тем, что оно ведется в естественной обстановке функционирования организации, в которой место и роль исследователя как наблюдателя оказывает определенное влияние и воздействие на наблюдаемых, с одной стороны, и на подбор и обобщение информации, с другой. Кроме того, в большинстве случаев роль исследователя пассивна, поскольку он лишь фиксирует проявившееся мнение или отношение людей к процессам, фактам и явлениям.