Формирование и развитие стилей руководства

• Номер работы:
  215024
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  26.04.2012 г.
• Объем работы:
  40 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ ВЛАСТИ, ЛИДЕРСТВА И СТИЛЕЙ УПРАВЛЕНИЯ 6
  1.1 Понятие власти, стилей руководства и показателей, характеризующих взаимоотношения руководителя и подчиненного 6
  1.2 Области применения различных стилей руководства 12
  1.3 Факторы, влияющие на выбор стилей руководства 14
  1.4 Определение понятия и основных подходов лидерства, соотношение понятий лидера и менеджера 17
  2 СТИЛИ УПРАВЛЕНИЯ И ЛИДЕРСТВО В ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ СТРОИТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ФГУП «ТОНОТ» 22
  2.1 Краткая характеристика строительной организации ФГУП "ТОНОТ" 22
  2.2 Организационно-финансовая характеристика организации 23
  2.3 Особенности взаимодействия объектов и субъектов управления 25
  3 ЛИДЕРСТВО И НЕОБХОДИМОСТЬ ДОСТИЖЕНИЯ БАЛАНСА ФОРМАЛЬНОГО И НЕФОРМАЛЬНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ В ОРГАНИЗАЦИИ ФГУП «ТОНОТ» 30
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 37
  ПРИЛОЖЕНИЯ
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Формирование и развитие стилей руководства
  ВВЕДЕНИЕ
  
  В данной курсовой работе необходимо исследовать особенности лидерства и власти в управлении организацией.
  При переходе российской экономики на рыночные механизмы хозяйствования необходимость эффективного управления стала все более актуальной. Вообще, менеджмент - это особый вид профессиональной деятельности, направленной на достижение в хозяйственной жизни организации оптимальных результатов на основе разумного использования материальных, трудовых, финансовых, информационных и организационных ресурсов, применения разнообразных принципов и методов управления организации.
  Известно, что успешность работы организации во многом зависит от качества менеджмента в целом и от качества управленческих решений каждого отдельного менеджера.
  2 СТИЛИ УПРАВЛЕНИЯ И ЛИДЕРСТВО В ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ СТРОИТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ФГУП «ТОНОТ»
  
  2.1 Краткая характеристика строительной организации ФГУП "ТОНОТ"
  
  ФГУП Государственное специальная организация по строительству подземных сооружений "ТОНОТ-Центр" берут начало от Тоннельного отряда №8 Главтоннельметростроя Минтрансстроя СССР, организованного в 1987 году для строительства Ускорительно-накопительного комплекса (УНК) протонов ФГУП "Институт физики высоких энергий", имеют лицензии на производство строительно-монтажных работ в качестве генерального подрядчика при сооружении шахтных, гидротехнических, транспортных и специальных подземных объектов, включая метрополитены и тоннели, а также на общестроительные по возведению зданий и сооружений I и II уровней ответственности (ОКВЭД – 45.21. 1, 45.21.2 и др.).