Отчет по преддипломной практике

• Номер работы:
  212729
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  20.03.2012 г.
• Объем работы:
  32 стр.
• Содержание:
  ОГЛАВЛЕНИЕ
  
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ ЛИДЕРСТВА 4
  2 АНАЛИЗ ЛИДЕРСКИХ ПОЗИЦИЙ НА ПРИМЕРЕ ОАО МАКФА 7
  2.1 Краткая характеристика ОАО «Макфа» 7
  2.2 Организационно – финансовые показатели деятельности ОАО «Макфа» 8
  2.3 Документы, характеризующие систему управления персоналом компании 15
  2.4 Система найма, отбора, адаптация и обучение персонала 19
  2.5 Условия труда 22
  2.6 Определение лидерских позиций ОАО «Макфа» на примере конкретной должности работника – генерального директора и бухгалтера 23
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 32
  ПРИЛОЖЕНИЯ
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Отчет по преддипломной практике
  ВВЕДЕНИЕ
  
  В рамках преддипломной практики необходимо изучить практические аспекты современного лидера, лидерских компетенций, этических аспектов использования власти в конкретной компании.
  Цель преддипломной практики – исследовать особенности современного лидера на примере конкретной компании (ОАО «Макфа»).
  Таким образом, к основным задачам работы относят следующие:
  - дать определение понятия, основных подходов, качеств и поведенческих концепций лидерства, соотношение понятий лидера и менеджера;
  - рассмотреть лидерские компетенции и этические аспекты использования власти современными организациями;
  - представить практический анализ лидерских позиций на примере ОАО «Макфа».
  Объект в работе – ОАО «Макфа», предмет –особенности лидерства в компании.
  1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ ЛИДЕРСТВА
  
  Интерес к теме лидерства постоянно растет, и происходит это по двум причинам: первая связана с растущей потребностью компаний в лидерах, а вторая проистекает из почти магического влияния слов лидер и лидерство на сознание большинства людей. И в самом деле, кто же не захочет стать лидером, если от этого зависят карьерное продвижение и рост доходов, а количество тренингов, обучающих программ и семинаров, уверенно обещающих лидерское развитие, постоянно растет?
  Обычно лидерство определяют как способность влиять на группу с цепью получения результатов, содействующих достижению общих целей.
  Лидерство также - это желание контро­лировать события, понимание направления, в котором нужно двигаться, и сила добиваться выполнения работы, используя при этом навыки и способности людей .
  2 АНАЛИЗ ЛИДЕРСКИХ ПОЗИЦИЙ НА ПРИМЕРЕ ОАО МАКФА
  
  2.1 Краткая характеристика ОАО «Макфа»
  
  Открытое акционерное общество «Макфа» - агропромышленный холдинг, производитель макаронных изделий, муки, круп. Ассортимент выпускаемой продукции составляет более 150 наименований. Доля компании на российском рынке макаронных изделий составляет порядка 20 %. ОАО «Макфа» входит в первую пятерку крупнейших мировых производителей макаронных изделий.
  Объем производства макаронных изделий составляет более 15 тысяч тонн в месяц, муки всех сортов - 40 тысяч тонн в месяц, крупы свыше 1 тысячи тонн.