Выдержка из работы:
Некоторые тезисы из работы по теме Проблемы использования трудовых ресурсов (на примере ООО "Фирма Стелс")
Введение
В течение прошедшего десятилетия роль и значение системной работы с трудовыми ресурсами множество раз переосмысливалось, изменялось мнение о месте управления персоналом в системе менеджмента.
Сейчас, на опыте наиболее успешных организаций, признано, что основа организации не в оборудовании, не в доле рынка, а в её человеческом капитале, который является первопричиной и источником всего ценного, что создается компанией.
Низкая производительность труда на российских предприятиях, наряду с другими факторами (устаревшее оборудование, низкий уровень технической оснащенности), также связана с элементарной нехваткой трудовых ресурсов.
Население России стремительно сокращается и стареет. По данным Росстата численность населения в трудоспособном возрасте, в 2011г. по сравнению с 2009г. снизилась на 0,9 млн. или на 1,0% (в 2008 году на 0,4 млн. или 0,5%) и составила к началу 2012г. 88,4 млн. человек. Показатель демографической нагрузки увеличился до 606 человек на 1000 населения трудоспособного возраста (в 2010г. – соответственно 590), в т.ч. нагрузка детьми – 259 (253), и людьми пенсионного возраста – 347 (337). В настоящее время почти каждый восьмой россиянин, т.е. 12,9% жителей страны, находится в возрасте 65 лет и более. Каждый пятый житель России (30,7 млн. человек на 1 января 2012г.) – в пенсионном возрасте.
....
Заключение
Трудовые ресурсы - это трудоспособное население, обладающее физическими и интеллектуальными способностями, которые необходимы для работы в непроизводственной сфере или для производства материальных благ.
Таким образом, к трудовым ресурсам относятся:
• население в трудоспособном возрасте за исключением инвалидов I и II групп и неработающих лиц, получающих пенсии на льготных условиях;
• работающие лица пенсионного возраста;
• работающие подростки в возрасте до 16 лет.
Цель организации трудовых ресурсов - обеспечение предприятия работниками, отвечающими требованиям профессиональной и социальной адаптации данного предприятия.
В дипломной работе рассмотрены основные задачи, которые решает структура по управлению персоналом предприятия и принципы организации трудовых ресурсов организации.
Организация трудовых ресурсов предприятия включает в себя следующие действия:
• наем сотрудников в условиях неполной занятости;
• адаптацию и расстановку работников в соответствии со сложившейся системой производства;
• подготовку и переподготовку кадров;
• планирование карьеры, формирование кадрового
......
Список литературы
1. Алиев В.Г. Управление деловой карьерой// Журнал «Менеджер по персоналу», 2010г.
2. Аширов Д. Управление деловой карьерой. Издательство Академия, 2009г.
3. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. Практикум. – М.: Юнити-Дана, 2009г. – 204с.
4. Банько Н. А., Карташов Б. А., Яшин Н. С. Управление персоналом. Часть I. Часть II: Учеб.пособие// ВолгГТУ, Волгоград, 2008г.
5. Бычкова А.В. Управление персоналом: Учеб.пособие.– Пенза// Изд-во Пенз. гос. ун-та, 2008г.
6. Герчиков В.И. Управление персоналом: работник – самый эффективный ресурс компании: Учеб. Пособие. – М.: ИНФРА-М, 2008. - 282с.
7. Гиляровская Л.Т., Лысенко Д.В., Ендовицкий Д.А., Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебник - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008. - 360 с.;
8. Деслер Г. Управление персоналом // Пер. с англ. Ю. В. Шленова. - М.: Бином, 2007г.
9. Егоршин Е.П. Управление персоналом// Учебник для вузов. - 4-е изд., испр. - Н. Новгород: НИМБ,2009. - 720 с.
10. Ершова Ю.Управление деловой карьерой // Журнал «Кадровый менеджер», 2011г.
11. Зайцев Г.Г., Г.В. Черкасская. Управление деловой карьерой. Издательство Академия, 2007г.
12. Касимовский Е.В. Формирование и использование трудовых ресурсов / Е. В. Касимовский. – М.: Экономика, 1982. – 424 с.
13. Карякин А.М. Управление персоналом: Электронное учеб.пособие. 3-я редакция// Иван. гос. энер. ун-т. – Иваново, 2010г.
14. Кибанов А.Я. Под ред. Управление персоналом организации// Издательство: Инфра-М, 2009г.
15. Коноваленко М.Ю. Моделирование деловой карьерой, 2007г.
16. Корнюшин В.Ю. Основы управления персоналом// Изд-во МИЭМП, 2010г.
17. Кузнецова Н. Планирование и развитие карьеры// Журнал «Менеджер по персоналу», 2009г.
18. Ларри Стаут. Управление персоналом. Настольная книга менеджера//Издательство: Добрая книга, 2008г.
19. Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами. Пять уроков эффективного HR-менеджмента// Дело-2007 г.
......