Особенности мотивирования и стимулирования труда специалистов муниципальной службы (на примере администрации муниципального образования Нефтеюганский район)

• Номер работы:
  209887
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Государственная служба
• Год добавления:
  30.04.2012 г.
• Объем работы:
  99 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. Теоретические аспекты мотивирования и стимулирования труда муниципальных служащих 7
  1.1 Сущность и определение мотивации и стимулирования 7
  1.2 Инструменты и методы мотивации 15
  1.3 Особенности мотивирования и стимулирования труда муниципальных служащих 23
  2. Анализ системы мотивирования и стимулирования труда муниципальных служащих на примере Администрации МО «НЕФТЕЮГАНСКИЙ РАЙОН» 30
  2.1 Общая характеристика деятельности Администрации МО «НЕФТЕЮГАНСКИЙ РАЙОН» 30
  2.2 Анализ состояния системы управления персоналом 40
  2.3 Проблемы управления мотивацией и стимулированием труда 52
  3. Проект повышения эффективности системы мотивирования и стимулирования труда Администрации МО «НЕФТЕЮГАНСКИЙ РАЙОН» 64
  3.1 Разработка проекта совершенствования системы мотивирования и стимулирования 64
  3.2 Социально-экономическая основа реализации проекта повышения мотивирования и стимулирования труда специалистов 75
  3.3 Содержательный анализ мероприятий проекта повышения мотивирования и стимулирования труда служащих 85
  Заключение 90
  Список литературы 94
  Приложения 98
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Особенности мотивирования и стимулирования труда специалистов муниципальной службы (на примере администрации муниципального образования Нефтеюганский район)
  Введение
  Мотивация и стимулирование персонала организаций любой формы и вида собственности, является на сегодняшний день одной из главных и острых проблемных тем, так как кадры - это главный и решающий фактор успешности деятельности любого предприятия. Кадры создают и приводят в движение средства предприятия, постоянно их совершенствуют. Поэтому мотивация и стимулирование персонала является универсальной темой, значимость которой со временем не уменьшается, несмотря на постоянное внимание теоретиков и практиков менеджмента к этому серьезному вопросу.
  Сегодня, особенности труда муниципальных служащих тесно связаны с Административной реформой направленной на повышение ответственности и самостоятельности муниципальных образований в выработке и принятии управленческих решений по обеспечению эффективности и качества деятельности органов местного самоуправления. .....
  Список литературы
  1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993).
  2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001).
  3. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (принят ГД ФС РФ 07.07.2004).
  4. Баженова Е. Мотивация и стимулирование на пути к успеху фирмы. – М.: АСТ, Сова, Харвест, 2009.
  5. Бакирова Г. Х. Психология развития и мотивации персонала. – М.: Юнити-Дана, 2009.
  6. Боковня А. Е. Мотивация - основа управления человеческими ресурсами (теория и практика формирования мотивирующей организационной среды и создания единой системы мотивации компании). – М.: Инфра-М, 2011.
  7. Бухалков М. И. Управление персоналом. Развитие трудового потенциала. – М.: Инфра-М, 2009.
  8. Варенов А. В., Исаев С. Ю. Мотивация персонала. Игра или работа. – М.: Речь, 2009.
  9. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика. – М.: Альпина Паблишерз, 2010.
  10. Гаудж П. Исследование мотивации персонала. – М.: Баланс Бизнес Букс, 2008.
  11. Глазунова Н. И. Система государственного и муниципального управления. – М: Проспект, 2009.
  12. Грудцына Л. Ю. Настольная книга инспектора по кадрам. – М.: Эксмо, 2010.
  13. Егоршин А. П. Мотивация трудовой деятельности. – М.: Инфра-М, 2011.
  14. Ершов В. А. Государственное и муниципальное управление. – М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2009.
  15. Захаров Н. Л. Организационное поведение государственных служащих. – М.: Инфра-М, 2010.
  16. Захаров Н. Л., Пономаренко Б. Т., Перфильева М. Б. Управление настроем персонала в организации. – М.: Инфра-М, 2009.
  17. Иванова С. Мотивация на 100%. А где же у него кнопка? – М.: Альпина Паблишерз, 2011.
  18. Ильин Е. П. Мотивация и мотивы. – СПб.: Питер, 2011.
  19. Кабашов С. Ю. Государственная служба Российской Федерации. – М.: Флинта, Наука, 2010.
  20. Кайль Я.Я. Система государственного и муниципального управления: учеб. пособие. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2009.
  21. Кибанов А. Я., Баткаева И. А., Митрофанова Е. А., Ловчева М. В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. – М.: Инфра-М, 2011.
  22. Клеммер Дж. Как создать команду победителей. Корпоративная культура, системы мотивации и вечные принципы успеха, которые исповедуют 100 самых эффективных и прибыльных компаний в мире. – М.: SmartBook, 2009.
  23. Клочков А. KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов. – М.: Эксмо, 2010.
  24. Колосова Р. П., Василюк Т. Н., Артамонова М. В., Луданик М. В. Экономика персонала. – М.: Инфра-М, 2009.
  25. Комаров Е. И. Измерение мотивации и стимулирования «человека работающего». – М.: РИОР, Инфра-М, 2010.
  26. Кошелев А. Н. Эффективная мотивация торгового персонала. – М.: Дашков и Ко, 2010.
  27. Краснова Н. В. Развитие персонала компании. – М.: Московская Финансово-Промышленная Академия, 2011.
  28. Кузин В. И., Зуев С. Э. Организационно-правовые основы системы государственного и муниципального управления. – М.: Дело АНХ, 2010.
  29. Максвелл Дж. Мотивация решает все. – М.: Попурри, 2009.
  30. Максимова Л. В. Управление персоналом. Основы теории и деловой практикум. – М.: Альфа-М, Инфра-М, 2009.
  31. Маршалова А.С. Система государственного и муниципального управления. Учебное пособие. – М.: Омега-Л, 2009.
  ......