Формирование организационной культуры турпредприятия

• Номер работы:
  198201
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Туризм, Туристический бизнес и сервис
• Год добавления:
  03.10.2011 г.
• Объем работы:
  34 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1. Теоретические основы формирования организационной культуры на предприятии 5
  1.1. Сущность понятия «организационная культура» 5
  1.2. Механизм формирования организационной культуры, его функции 9
  1.3. Факторы, влияющие на формирование организационной культуры 13
  2. Практические аспекты формирования организационной культуры турпредприятия 18
  2.1. Принципы и технологии формирования организационной культуры на турпредприятии 18
  2.2. Влияние организационной культуры на качество туристических услуг 24
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 34
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Формирование организационной культуры турпредприятия
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Организационная культура формируется под динамическим воздействием внешних и внутренних факторов, задающих вектор изменений организационной культуры. В случае неблагоприятного воздействия этих факторов для их нейтрализации, а также реального обеспечения реализации культурологических ценностей и других элементов организационной культуры пользуются механизмом, как некоторым эффективным инструментом, который объединяет внутренние возможности формирования организационной культуры с внешними факторами. Уровень функционирования этого механизма подтверждает насколько социокультурологические тенденции проникают в систему менеджмента предприятия и способно ли оно достойно воспринимать современные вызовы времени. Итак, проблемным остается вопрос поиска такого механизма, который бы позволил эффективно использовать все преимущества корпоративной культуры как тонко планового инструмента управления в условиях переходных процессов и трансформации экономики.
  2. Практические аспекты формирования организационной культуры турпредприятия
  
  2.1. Принципы и технологии формирования организационной культуры на турпредприятии
  Важными характеристиками механизма формирования организационной культуры на турпредприятии являются принципы, которые считаются основой построения механизма и обеспечивают его эффективное функционирование. Особенность принципов проявляется в их потенциальной способности обеспечить активную деятельность механизма в направлении достижения целей. Принципы характеризуют одновременно содержание механизма и технологию его построения. Отсюда и вытекает их специфическая роль в любом механизме. Согласно концепции организационной культуры предлагаем рассмотреть принципы механизма ее формирования .