Выдержка из работы:
Некоторые тезисы из работы по теме Контрольная работа по правоведению
Задание 1
Субъекты гражданского права и их виды.
Субъектами гражданского права могут быть физические и юридические лица, Российская Федерация, субъекты Федерации, иностранные государства и международные организации.
В число физических лиц включаются граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства.
В соответствии с п. 1 ст. 2 ГК иностранные граждане, лица без гражданства и иностранные юридические лица в отношениях, регулируемых гражданским законодательством, пользуются равными правами с гражданами РФ и российскими юридическими лицами, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Задание 2
Задача: Васина обратилась в нотариальную контору с просьбой выдать ей свидетельство о праве наследования имущества, принадлежащего её мужу Васину. К заявлению она приложила решение суда о признании мужа безвестно отсутствующим. Нотариус, учитывая, что с момента получения последних сведений о муже Васиной прошло больше 5 лет, решил, что в соответствии с законом, Васина следует считать умершим, и выдал Васиной свидетельство о праве наследования.
Какие юридические последствия влечёт признание гражданина безвестно отсутствующим? Имелись ли в данном случае условия для того, чтобы считать Васина умершим и выдачи свидетельства о праве наследования?
Задание 3
Тестовое задание: отметьте субъекты гражданского права.
Выбрать правильный ответ: а) филиалы и представительства организаций; б) граждане, юридические лица, РФ, субъекты РФ, муниципальные образования; в) структурные подразделения организаций.
Задание 1
Трудовой договор: понятие, содержание, его обязательные условия.
Легальное определение трудовому договору дано в Трудовом кодексе Российской Федерации в ч. 1 ст. 56 "Понятие трудового договора. Стороны трудового договора" , в которой сказано, что трудовой договор - это "соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя".
Задание 2
Практическое задание: сроки трудового договора и с какого момента трудовой договор вступает в силу?
Задание 3
Тестовое задание: заключённый трудовой договор аннулируется, если работник не приступил к работе в установленный срок без уважительных причин.
Выбрать правильный ответ: а) в течение 3-х дней; б) в течение недели; в) на следующий рабочий день после вступления договора в силу.