Контрольная работа по дисциплине "Трудовое право"

• Номер работы:
  113669
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Трудовое право
• Год добавления:
  25.03.2009 г.
• Объем работы:
  15 стр.
• Содержание:
  Содержание:
  
  Введение 2
  1. Особенности методов российского трудового права 3
  2. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный имуществу организации (работодателя), её виды 8
  Заключение 14
  Список использованной литературы: 15
  
  Список использованной литературы:
  
  
  1. Конституция РФ // Российская Газета. - №237 от 25.12.1993.
  2. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ.
  3. Болдырев В. А., Сысоев В. А. Трудовое право России: Учебник для вузов. – М.: Юристъ, 2006.
  4. Голенко Е.Н., Ковалев В.И. Трудовой Кодекс Российской Федерации. Научно-практический комментарий (для командиров воинских частей, профсоюзных работников и гражданского персонала). – М.: «За права военнослужащих», 2004.
  5. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации (постатейный). / Под ред. С.А. Панина. – М.: МЦФЭР, 2007.
  6. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации. Издание второе, исправленное и дополненное. / Под ред. Ю.П. Орловского. – М.: Издательский Дом «ИНФРА-М», 2006.
  7. Маврин С.П., Хохлов Е.Б. Трудовое право. – М.: Издательство «Высшее образование», 2005.
  8. Нестерова Т. Материальная ответственность по Трудовому Кодексу. // «Законность», № 7, 2003.
  9. Сыроватская Л.А. Трудовое право. Учебник. – М.: Инфра, 2007.
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Контрольная работа по дисциплине "Трудовое право"
  Введение
  
  Происходящий в России процесс реформирования условий политической и социально-экономической жизни оказывает глубокое влияние на социально-трудовые отношения и определяет принципиальные изменения в их правовом регулировании. Эти изменения связаны, прежде всего, с тем, что статьей 37 Конституция РФ провозгласила свободу труда и возможность каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, запрещением принуждения к труду и возникновением рынка труда.
  Как известно, одной из черт, определяющих самостоятельность отрасли права, является наличие специфических особенностей используемых методов регулирования общественных отношений. Именно поэтому в данной работе мы рассмотрим особые методы, применяемые в сфере трудового права, как факторы, обуславливающие самостоятельность отрасли трудового права в системе российского права.
  Помимо этого важной проблемой является вопрос о материальной ответственности работников. Правомерность наложения материальной ответственности за ущерб, причиненный имуществу организации (работодателя), а также ее виды являются важной частью трудового законодательства и могут коснуться каждого из нас. Именно поэтому данные вопросы столь актуальны.
  Целью данной работы является рассмотрение некоторых аспектов и особенной трудового законодательства.
  Из цели работы вытекают следующие задачи:
  - рассмотреть особенности методов российского трудового права;
  - раскрыть понятие материальной ответственности, а именно материальной ответственности работников за ущерб, причиненный имуществу организации (работодателя);