Содержание:
Содержание:
Введение 3
Глава 1. Понятие и содержание трудового договора, договора подряда, договора возмездного оказания услуг 5
1.1. Понятие и содержание трудового договора 5
1.2. Понятие и содержание договора подряда, договора возмездного оказания услуг 15
1.3. Понятие и содержание договора лизинга персонала 21
Глава 2. Сравнение и применение трудового договора, договора подряда, договора возмездного оказания услуг и договора лизинга персонала 30
2.1. Сравнение трудового договора, договора подряда, договора возмездного оказания услуг и договора лизинга персонала 30
2.2. Применение трудового договора, договора подряда, договора оказания услуг и договора лизинга персонала 38
Заключение 47
Библиографический список 50
Библиографический список
1. Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года (в ред. от 30.12.2008г.) // Российская газета от 25.12.1993г.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (в ред. от 30.12.2008г.) // СЗ РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая от 30 ноября 1994 года № 51-ФЗ (в ред. от 30.12.2008г.) // СЗ РФ, 05.12.1994, N 32, ст. 3301.
4. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть вторая от 26 января 1996 года № 14-ФЗ (в ред. от 25.12.2008г.) // СЗ РФ, 29.01.1996, N 5, ст. 410.
5. Семейный кодекс Российской Федерации от 29 декабря 1995 года № 223-ФЗ (в ред. от 30.06.2008г.) // СЗ РФ, 01.01.1996, N 1, ст. 16.
6. Федеральный закон от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (в ред. о т 23.07.2008г.) // СЗ РФ, 03.08.1998, N 31, ст. 3803.
7. Федеральный закон от 29 октября 1998 г. № 164-ФЗ «О финансовой аренде (лизинге)» (в ред. от 26.07.2006г.) // СЗ РФ, 1998 г., N 44, ст. 5394.
8. Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82 «Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ» (в ред. от 17.01.90г.) // "Бюллетене Госкомтруда СССР", 1988, N 5.
9. Письмо ФСС РФ от 20.05.1997 № 051/160-97 «О рекомендациях по разграничению трудового договора и смежных гражданско-правовых договоров» // Документ опубликован не был.
10. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (в ред. от 28.12.2006г.) // "Бюллетень Верховного Суда РФ", N 3, март, 2007.
11. Постановление ФАС Северо-Западного округа от 09.12.1999 N А05-4236/99-93/21 // Документ опубликован не был.
12. Архипов В.В. Рецепция гражданско-правовых норм в трудовое право // Трудовые споры. № 4, 2007.
13. Беляева М.Г. Наем и подряд рабочей силы: а есть ли разница? // Трудовое право. 2006. N 9.
14. Босов А.В., Ургалкин А.М. Гражданско-правовой аспект регулирования заемного труда в России // Проблемы теории и юридической практики в России. – Самара: Изд-во Самар. гос. экон. ун-та, 2007.
15. Брагинский М.И., Витрянский В.В. Договорное право. Книга вторая: Договоры о передаче имущества. М., 2000.
16. Викторова С.И. Особенности отграничения гражданско-правовых отношений, связанных с применением труда, от трудовых правоотношений // Актуальные проблемы международного частного и гражданского права. – М.: Изд-во СГУ, 2007
17. Гончаров А., Свиридова Н. Гражданско-правовой и трудовой договоры // Хозяйство и право. № 5, 2008.
18. Горемыкин В.А. Основы технологии лизинговых операций: Учебное пособие. М., 2000.
19. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учеб. для юр. вузов. - М.: Велби, Проспект, 2006.
20. Долова А.З. Трудовой договор как основание возникновения трудовых правоотношений // Право и государство: теория и практика. № 5, 2007.
21. Ершова Е.А. Современные теоретические и практические проблемы применения гражданского права к трудовым правоотношениям // Российское правосудие. Научно-практический журнал. № 7, 2006.
22. Ершова Е.А. Гражданское право - источник трудового права // Трудовое право. 2004. N 12.
23. Кабатов В.А. Возмездное оказание услуг // Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации, части второй / Под ред. О.М. Козырь, А.Л. Маковского, С.А. Хохлова. М., 1996.
24. Киретова Т.В. Договор подряда как правовое средство обеспечения качества работ // Проблемы российского законодательства. – Самара: Изд-во Самар. гуманит. акад., 2008.
25. Козлова Н.Н. Заметки о гражданском и трудовом договоре // Право: теория и практика. № 10, 2006.
26. Куренной А.М. Трудовое право России: Учебник для вузов. - М.: Юристъ, 2006.
27. Лизинг персонала в России: прошлое, настоящее, будущее // Персонал-Микс, № 8, 2003.
28. Обзор судебной практики: Hunold W., Rechtsprechung zur Abgrenzung von Selbststaendigen und Arbeitnehmern // NZA - RR - NZA - Rechtsprechungs-Report Arbeitsrecht vom 13.10.1999. N 10.
29. Одинцов С. Правовое регулирование " лизинга персонала" // Хозяйство и право. № 9, 2008.
30. Орловский Ю.П. Комментарий законодательства о трудовом договоре. М., 1994.
31. Петров А.Я. Трудовой договор - институт современного российского трудового права // Трудовое право. № 1, 2008.
32. Пучков Е.А. Договор возмездного оказания услуг. – М.: Викор-Медиа, 2007.
33. Сазонова Т.В. Отграничение договора подряда от иных договоров // Вестник Саратовской государственной академии права. № 2 (60), 2008.
34. Сафин Р.Р. К проблеме соотношения гражданско-правового и трудового договоров в сфере договорного регулирования отношений личного найма // Спорт: экономика, право, управление. № 2, 2008.
35. Смирных Л. Заемный труд: экономическая теория, опыт стран ЕС и России // Российско-Европейский Центр Экономической Политики (РЕЦЭП), http://www.recep.ru
36. Сусанян К.Т. Самые выгодные сделки - лизинг, бартер, товарообмен с зарубежными партнерами. М., 1992.
37. Харитонова Ю.С. Договор о предоставлении персонала // Законодательство", N 5, май 2003 г.
38. Харитонова Ю.С. Арбитражная практика по спорам о лизинге // Законодательство. 2001. N 7.
Выдержка из работы:
Некоторые тезисы из работы по теме Трудовой договор, гражданско-правовой договор и договор лизинга персонала: понятие, содержание, сравнение и применение
Введение
Актуальность темы. У каждого предприятия, организации и учреждения возникает необходимость в привлечении граждан, не являющихся индивидуальными предпринимателями, в целях осуществления своей уставной деятельности: производства продукции, выполнения работ, оказания услуг и т. д. Отношения граждан и хозяйствующих субъектов строятся на договорной основе.
Существует два подхода к договорным отношениям: один, основанный на трудовом законодательстве, когда работодатель заключает с гражданином трудовой договор, а другой, построенный на гражданско-правовом законодательстве, когда организация сотрудничает с физическими лицами по договорам подряда, возмездного оказания услуг, поручения, авторским договорам заказа и т. п.
Данные трудовые и гражданско-правовые отношения организаций, связанные с «трудовым» участием граждан, полностью совпадают по субъектному составу и формально во многом схожи по функциям, которые выполняют заключенные трудовые и гражданско-правовые договоры, однако содержание данных договоров, права и обязанности сторон, правовые последствия их заключения имеют принципиальные различия.
В настоящее время в сфере управления человеческими ресурсами как особом виде деятельности в настоящее время используется самые различные методы и технологии, в частности в области привлечения к труду. Сфера занятости, подвергаясь общей тенденции развития рыночных отношений, становится одним из направлений предпринимательской деятельности в виде оказания услуг по найму персонала, в том числе временному.
Вся совокупность отношений по временному коммерческому найму работников получила название «заемный труд», наиболее распространенной формой которого стал лизинг персонала, активно используемый в различных