• Москва: (495) 987-41-36
  • Петербург: (812) 448-53-35
  • Волгоград: (8442) 98-61-61
  • Регионы: (919) 798-55-09
Заказ диплома на Росдипломе. Дипломные работы с гарантией качества!
Репетиторские услуги студентам!

Самые актуальные и интересные дипломные и курсовые работы от профессиональных авторов.
Информация по курсовой работе, "Стратегические изменения.... " представлена ниже.

Стратегические изменения в организации. Стили изменений

Номер работы: 420156
Раздел: Курсовые работы - простые   →  Стратегический менеджмент и стратегия развития
Год подготовки: 10.07.2016 г.
Объем работы: 42 стр.
Содержание: Содержание
Ввведение………………………………………………………………………………3
1. Теоретические основы управления стратегическими изменениями в организации…………………………………………………………………………….4
1.1. Понятие стратегических изменений……………………………………………..5
1.2. Основные модели теорий стратегических изменений…………………………17
2. Управление стратегическими изменениями на примере ПАО «Ростелеком»…27
2.1. Общая характеристика деятельности предприятия……………………………27
2.2. Анализ системы управления стратегическим изменениями в организации…...……………………………………………………………………….28
Заключение…………………………………………………………………………….40
Список использованных источников………………………………………………...42
Приложение

Выдержка из работы:
Введение

Для любой организации, работающей на рынке, создание условий для эффективной деятельности и обеспечение непрерывности развития – одна из основных проблем. В зависимости от складывающихся внешних условий и внутренних обстоятельств эта проблема решается различными организациями по разному, но в основе ее решения лежит кропотливая и трудоемкая аналитическая работа по созданию, реализации и поддержанию конкурентных преимуществ.
Главной задачей при разработке стратегии развития предприятий является, во-первых, создание новой конкурентоспособной продукции. Постоянное повышение эффективности конкуренции, особенно на внешнем рынке, рост сложности новой техники и технологии, сокращение сроков морального старения продукции и производства диктуют необходимость постоянного обновления продукции и непрерывного усовершенствования технологий разработки, то есть условий протекания творческого процесса. Во-вторых, требуется создание конкурентоспособного производства.
.........
1. Теоретические основы управления стратегическими изменениями в организации
1.1. Понятие стратегических изменений

Управление изменениями в организации и нововведениями является стратегической целью развития любого предприятия, под этим понимается обновление (преобразование) компании, основанное на внедрении оптимальных решений. Необходимость этого обусловлена тем, что ей необходимо адаптироваться во внешней либо же внутренней среде, а также овладевать новыми технологиями и знаниями. Это является особенно важным в условиях рыночной российской экономики.
Можно выделить несколько этапов управления изменениями, каждый из которых, обладает своими особенностями и требует соответствующих персональных, командных и организационных компетенций [5, с.46].
1. запланировать изменения
2. создать видение будущего
3. подготовить путь
4. реализовать трансформацию
5. интегрировать изменения
........




Стратегические изменения в организации. Стили изменений - похожая информация

Культура и руководство в рамках стратегического менеджмента - Теоретическая курсовая - 20.03.2012

 

Организация планирования на предприятии - Реферат или доклад - 21.07.2004

 

Вопросы к ГОСам - Ответы на вопросы - 20.02.2010

 

Предложенный учебный материал (Теоретическая курсовая) разработан нашим автором - 10.07.2016 по индивидуальному заданию.

Для подробного ознакомления курсовой необходимо перейти по гиперссылке "загрузить демо...", заполнить заполнить бланк и немного подождать сокращенной версии, которая будет отправлена Вам на e-mail.


Если Вас "поджимают по времени" - заполните бланк, после чего наберите нас по телефонам горячей линии, либо отправьте SMS на тел: +7 917 721 06 55 с просьбой рассмотреть Вашу заявку в приоритетном порядке.

Вам не подходит эта информация? - Закажите по Вашим требованиям. Для индивидуальной работы перейдите на страницу эксклюзивного заказа

Решение трудных задач

Скоро лопнет голова от решения трудной задачи по экономике или математике? С Росдипломом все просто!

Персональный менеджер - для всех!

Наши клиенты могут сами выбирать себе менеджера с которым хотят работать!

Внимание! Розыск рефератов и дипломов.

Подберите готовый материал для Вашего дипломного проекта!

Информация которая может не пригодится...Реклама:)

Категории