• Москва: (495) 987-41-36
  • Петербург: (812) 448-53-35
  • Волгоград: (8442) 98-61-61
  • Регионы: (919) 798-55-09
Заказ диплома на Росдипломе. Дипломные работы с гарантией качества!
Репетиторские услуги студентам!

Самые актуальные и интересные дипломные и курсовые работы от профессиональных авторов.
Информация по диплому, "Заключение трудового.... " представлена ниже.

Заключение трудового договора по законодательству РФ

Номер работы: 419358
Раздел: Дипломные работы   →  Основы права (Теория права)
Год подготовки: 22.06.2016 г.
Объем работы: 75 стр.
Содержание: СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3
ГЛАВА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ………....8
§ 1. Понятие, стороны и содержание трудового договора………………..........8
§ 2. Виды трудовых договоров и особенности некоторых видов трудовых договоров………………………………………………………………………....22
§ 3. Правовой статус субъектов трудового договора…………………...……..23
ГЛАВА II. ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ И ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА………………………………………………………………..........32
§ 1. Особенности заключения трудового договора…………………………....32
§ 2. Изменения трудового договора……………………………………….........43
§ 3. Гарантии при заключении трудового договора……………………….......50
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………….…..55
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………….61
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………...66
Выдержка из работы:
ВВЕДЕНИЕ


Данная работа посвящена рассмотрению следующей темы: «Заключение трудового договора по законодательству РФ», что подразумевает исследование как самого трудового законодательства Российской Федерации, так и конкретного вида его особенностей – локальных нормативных актов.
Актуальность темы заключается в том, что специальные условия труда, установленные в трудовом договоре, представляют собой главную часть такой области политики как социальная сфера социального государства, каковым является и Российская Федерация .
Кроме того, освещение данной тематики на теоретическом и практическом материале необходимо ещё и в силу того обстоятельства, что в 2015 и 2016 гг. действует переходный период, связанный с санкциями против Российской Федерации, которые во многом осложнили экономические условия для развития предприятий, что также негативным образом сказывается на положении работников, а посредством норм, прописанных в трудовом договоре, можно и нужно подобные несправедливые меры пресекать.
Все вышеперечисленные обстоятельства в совокупности составляют актуальность поставленной в настоящей дипломной работе проблематики.
Теоретическая база исследования:
...........
ГЛАВА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ


§ 1. Понятие, стороны и содержание трудового договора

Понятие трудового договора шире, чем его определение. Для его раскрытия надо учитывать не только определение трудового договора, но и его функции, значение (то есть народнохозяйственную и правовую роль).
Отечественный законодатель нормы, касающиеся регулирования трудового договора закрепил в Части 3 Разделе III Трудового кодекса Российской Федерации (Главы 10-14). Легитимное определение рассматриваемого понятия содержится в ст. 56 ТК РФ, в соответствии с положениями которой трудовой договор представляет собой «соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя» .
Следует обратить внимание на тот факт, что в действующем Трудовом кодексе РФ законодатель использует только понятие «трудовой договор».
.......




Предложенный учебный материал (Дипломная работа) разработан нашим автором - 22.06.2016 по индивидуальному заданию.

Для подробного ознакомления дипломной необходимо перейти по гиперссылке "загрузить демо...", заполнить заполнить бланк и немного подождать сокращенной версии, которая будет отправлена Вам на e-mail.


Если Вас "поджимают по времени" - заполните бланк, после чего наберите нас по телефонам горячей линии, либо отправьте SMS на тел: +7 917 721 06 55 с просьбой рассмотреть Вашу заявку в приоритетном порядке.

Вам не подходит эта информация? - Закажите по Вашим требованиям. Для индивидуальной работы перейдите на страницу эксклюзивного заказа

Решение трудных задач

Скоро лопнет голова от решения трудной задачи по экономике или математике? С Росдипломом все просто!

Персональный менеджер - для всех!

Наши клиенты могут сами выбирать себе менеджера с которым хотят работать!

Внимание! Розыск рефератов и дипломов.

Подберите готовый материал для Вашего дипломного проекта!

Информация которая может не пригодится...Реклама:)

Категории