Диагностика организационной культуры на предприятии

• Номер работы:
  403554
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Управление персоналом
• Год подготовки:
  09.04.2016
• Объем работы:
  24 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  Введение 3
  1.Краткая характеристика АКБ «ВПБ» 6
  2. Аналитическая часть 12
  2.1.Проведение диагностики организационной культуры, с использованием методики К.Камерона и Р.Куинна 12
  2.2. Проведение диагностики организационной культуры, с использованием используя методики Д.Дэнисона 17
  2.3. Анализ полученных результатов. Обоснование выводов о состоянии и проблемах существующей организационной культуры. 18
  3. Проектная часть. Обоснование выводов о необходимости, возможности и направлениях изменения существующей организационной культуры. Обоснование состава мероприятий, способствующие изменению организационной культуры в выбранном направлении. 20
  Заключение 23
  Список литературы 24
  
• Выдержка из работы:
  Введение
  
  Актуальность исследования заключается в том, что производительность труда во многом зависит от рабочей атмосферы, которая сложилась на предприятии. Организационная культура объединяет сотрудников в единый коллектив, от общих усилий которого и зависит успешность деятельности организации.
  Процесс формирования общих ценностей является пока еще мало изученным в нашей стране, однако зарубежные исследователи этим вопросом исследователи начали заниматься еще в 80-90-х годах прошлого века, рассмотрев влияние принятых ценностей на поведение индивидов в коллективе.
  Организационная культура - набор ориентиров, получивших выражение в заявляемых организацией наиболее важных ценностях, которые определяют желательное поведение ее членов.
  Организационная культура – это фактически система координат, которая помогает согласовать индивидуальные и общие цели и двигаться в правильном направлении. Включает она не только глобальные правила и нормы, но и регламент текущей деятельности, который оказывает активное воздействие на положение дел в организации.
  .........
  1.Краткая характеристика АКБ «ВПБ»
  
  Банк «ВПБ» («Военно–Промышленный Банк» (Закрытое акционерное общество) основан в 1994 году.
  В настоящее время Банк ВПБ является универсальным финансовым институтом с высокотехнологичными банковскими продуктами и услугами для клиентов и широкой сетью региональных подразделений. На протяжении 20 лет работы Банк «ВПБ» постоянно укрепляет свои финансовые позиции. Это находит отражение в рейтингах, составляемых рейтинговыми агентствами России, и в рэнкингах специализированных финансовых изданий. Рейтинговое агентство «Эксперт РА» в 2014 году присвоило Банку рейтинг финансовой устойчивости на уровне А, «Высокий уровень кредитоспособности». В 2015 и 2015 г. Агентство подтвердило текущий уровень рейтинга. В рейтинговом отчете «Эксперт РА» отмечает хорошую рентабельность капитала, сбалансированность активов и пассивов, хорошую диверсификацию ресурсной базы по кредиторам.
  ........