Типовые процессные и структурные документы, регламентирующие деятельность предприятия

• Номер работы:
  382053
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Информационное обеспечение, программирование
• Год подготовки:
  01.02.2016
• Объем работы:
  42 стр.
• Содержание:
  Оглавление
  Введение 3
  1 Регламент и структура системы регламентации 5
  1.1 Регламенты, методики, инструкции 5
  1.2 Процессы, подлежащие регламентации 11
  2 Технологии разработки и типовые проблемы регламентации в различных компаниях 17
  2.1 Технологии работы с регламентирующей документацией 17
  2.2 Алгоритмы разработки регламента и возможные проблемы 19
  3 Применение технологий и программных продуктов бизнес-моделирования для разработки и актуализации регламентов 23
  3.1 Технологии ручного и полуавтоматического формирования регламентов 23
  3.2 Использование BPM систем для составления регламентов 27
  Заключение 34
  Список использованной литературы 36
  Приложение 1 39
  Приложение 2 41
  
• Выдержка из работы:
  
  Введение
  В условиях глобальной интеграции мировой экономики перед современным предприятием стоят сложнейшие задачи по обеспечению эффективной работы предприятия. Новые возможности, предполагающие движение информационных потоков, привели к изменениям в принципах работы предприятий и вызвали изменение структуры управления предприятием.
  Все больше появляется организаций не имеющих четкой структуры управления, а ставшее возможным удаление не только филиалов, но и отделов организации несет в себе сложности построения технологий управления. На этом пути базой для построения системы управления становится не подразделение предприятия как при функциональном подходе, а процесс, отражающий деятельность организации посредством процессного подхода.
  Изменение структур организации, а также их удаление усиливает требования к разработке регламентирующей документации, связанной с бизнес-процессами и элементами самой структуры.
  Целью данной работы является рассмотрение и анализ технологий построения типовых процессных и структурных документов, регламентирующие деятельность предприятия.
  ............
  
  1 Регламент и структура системы регламентации
  1.1 Регламенты, методики, инструкции
  Всю организационно-правовую документацию предприятия можно представить в виде совокупности документов, среди которых выделяются документы, определяющие порядок и методику выполнения различных типов работ. К таким документам относятся:
   инструкции;
   регламенты[15,16].
  В практической деятельности встречаются разные наименования данных документов, такие как: положение, рабочая инструкция, стандарт, методическая инструкция, регламент, инструкция и т.д. Так как общепринятая терминология отсутствует, можно использовать наиболее часто встречающиеся определения.
  Под методической инструкцией понимается документ, который определяет стандартизованные методы и правила выполнения определенных функций (действий), не являющиеся зависимыми от конкретных исполнителей. Употребляемыми синонимами для данного определения могут быть: методические указания, методика, методическое руководство, методические рекомендации.
  .......