Новые управленческие технологии: поиски и решения

• Номер работы:
  377530
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом
• Год подготовки:
  03.12.2015
• Объем работы:
  40 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  
  Введение 3
  Глава 1. Теоретические основы применения управленческих технологий 5
  1.1. Сущность и виды управленческих технологий 5
  1.2. Развитие управленческих технологий в России и за рубежом 10
  Глава 2. Новые управленческие технологии в работе с персоналом: поиски и решения 16
  2.1. Суть и виды инновационных технологий в кадровом менеджменте 16
  2.2. Особенности применения инновационных технологий в управлении персоналом 19
  2.3. Примеры эффективного применения управленческих технологий по развитию лидерства в отечественной практике 26
  Глава 3. Поиск направлений развития управленческих технологий в управлении человеческими ресурсами в России 31
  Заключение 37
  Список использованных источников 39
  
• Выдержка из работы:
  Введение
  
  Подходы к управлению человеческими ресурсами зарубежных и отечественныхкомпаний быстро меняются благодаря внедрению и применению различныхинновационных кадровых технологий. Их инновационность может носить общийхарактер, или только региональный, или исключительно для данной компании, которая осознала необходимость и начала внедрять передовые практики управлениячеловеческими ресурсами.
  Идентификация и оценка современных вызовов, которые стоят перед отечественными предприятиями и влияют на сферу управленияперсоналом, даст возможность выявить и предложить инновационные практикиуправления, которые помогут отечественным предприятиям противостоять этим вызовам исформировать новые возможности дальнейшего развития и роста. Этим обусловлена актуальность темы исследования: «Новые управленческие технологии: поиски и решения».
  Целью курсовой работы является исследование теоретических основ применения управленческих технологий, а также поиск новых технологий в управленииперсоналом.
  Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
  ...........
  Глава 1. Теоретические основы применения управленческих технологий
  1.1. Сущность и виды управленческих технологий
  
  
  В широком философском смысле управление - это «элементарная функция организованных систем различной природы (биологических, социальных, технических), обеспечивающая сохранение их определенной структуры, поддержание режима деятельности, реализацию программы, цели деятельности .
  Классики менеджмента М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури считают, что «управление - это процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимый для того, чтобы сформулировать и достичь целей организации» .
  Знаменитый ученый менеджмента Питер Друкер в своей статье «Труд и управление в современном мире» писал: «Многие современные управляющие не осознают, что успех любого предприятия сегодня зависит не от имеющихся ресурсов, объема денежных средств, а от управления, его качества и эффективности. Именно феномен менеджмента состоит в том, чтобы объединять работников разных специальностей и привести их к достижению общих целей. ........