Помощь в написании студенческих учебных работ

Теории ролевого конфликта

  • Номер работы:
    24386
  • Раздел:
  • Год сдачи:
    04.05.2007 г.
  • Количество страниц:
    0 стр.
  • Содержание:
    Введение 3
    Глава 1. Характеристика конфликта 4
    1.1 Понятие и сущность конфликта 4
    1.2 Характеристики социально-ролевых конфликтов 8
    1.3. Ролевой конфликт у женщин 12
    Глава 2. Теории ролевого конфликта 23
    2.1. Функции ролевого конфликта 23
    2.2. Конфликтный функционализм Льюиса Козера. 25
    2.3 Причины конфликта по Козеру 26
    2.4. Эволюция взглядов Миллса 27
    2.5. Борьба за власть 29
    Заключение. 31
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 32
Скачать демо-версию работы

Не подходит? Мы можем сделать для Вас эксклюзивную работу без плагиата, под ключ, с гарантией сдачи. Узнать цену!

Теоретическая курсовая - авторская работа, НЕ из бесплатных источников, разработана одним из наших специалистов.
Телефон для срочного заказа: +7(917)7210655.
Если Вам необходимо написать по этой теме - "Теории ролевого конфликта" ... или любой другой - эксклюзивную работу: заполните бланк с требованиями к работе.
Помимо стандартного набора услуг наши специалисты помогут написать отчеты по практике и очень сложные дипломные работы.

Теории ролевого конфликта - другие работы по теме

Наименование работы
Тип работы
Дата сдачи
Copyright © «Росдиплом»
Сопровождение и консультации студентов по вопросам обучения.
Политика конфиденциальности.
Контакты

  • Методы оплаты VISA
  • Методы оплаты MasterCard
  • Методы оплаты WebMoney
  • Методы оплаты Qiwi
  • Методы оплаты Яндекс.Деньги
  • Методы оплаты Сбербанк
  • Методы оплаты Альфа-Банк
  • Методы оплаты ВТБ24
  • Методы оплаты Промсвязьбанк
  • Методы оплаты Русский Стандарт
Наши эксперты предоставляют услугу по консультации, сбору, редактированию и структурированию информации заданной тематики в соответствии с требуемым структурным планом. Результат оказанной услуги не является готовым научным трудом, тем не менее может послужить источником для его написания.