Направления и механизмы реформирования государственной службы России

• Номер работы:
  21902
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Государственная служба
• Год сдачи:
  26.12.2006 г.
• Количество страниц:
  44 стр.
• Содержание:
  Содержание:
  
  Введение 3
  1. Теоретическая часть 5
  2. Практическая часть 14
  3. Проектная часть 28
  Заключение 36
  Библиографический список: 39
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Направления и механизмы реформирования государственной службы России
  Введение
  
  В настоящее время в Российской Федерации сложились определённые социально-политические предпосылки для глубокой административной реформы, и, в частности реформы, государственной службы. Этими предпосылками являются: общественное ожидание реформ; наличие политической воли провести необходимые преобразования; достаточно благоприятные сопутствующие факторы. Потребность проведения данной реформы вытекает также из необходимости преодоления ряда негативных тенденций и решения серьёзных проблем, существующих в организации государственной службы и деятельности работников государственного аппарата.
  К таким негативным тенденциям относятся: ухудшение профессионального состава государственных служащих в связи с низкой средней заработной платой и ее существенной дифференциацией по государственным органам; снижение престижа государственной службы как вида профессиональной деятельности; преобладание государственных служащих с непрофильным образованием; деятельность государственных органов недостаточно регламентирована и слабо контролируется со стороны гражданского общества; нехватка квалифицированных кадров, которая сочетается с наличием незаполненных вакансий, что, в первую очередь, связано с низкой оплатой труда государственных служащих.
  Все вышесказанное обуславливает несомненную актуальность настоящего исследования.
  Целью работы является изучение реформы государственной службы в Российской Федерации.
  Объект исследования – общественные отношения, возникающие в связи осуществлением полномочий государственной службы.
  Предмет исследования – реформирование государственной службы в Российской Федерации на современном этапе.