Персонал: проблемы управления подбором и наймом специалистов в ООО "Монтблан"

• Номер работы:
  16387
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Управление персоналом
• Год сдачи:
  30.03.2006 г.
• Количество страниц:
  0 стр.
• Содержание:
  ОГЛАВЛЕНИЕ
  
  Введение 2
  Общая характеристика предприятия 3
  Характеристика торговых площадей 4
  Организационная структура предприятия 5
  Анализ системы управления персоналом ООО «Монтблан» 10
  Характеристика персонала 10
  Подбор персонала 13
  Отбор персонала 18
  Найм персонала 24
  Заключение 27
  Список использованных источников 30
  Приложение 1 31
  Приложение 2 32
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Персонал: проблемы управления подбором и наймом специалистов в ООО "Монтблан"
  Введение
  Рыночная экономика в Российской Федерации набирает всё большую силу. В современных экономических условиях деятельность каждого хозяйственного субъекта является предметом внимания обширного круга участников рыночных от¬ношений, заинтересованных в результатах его функционирования. Чтобы обеспечивать выживаемость предприятия в современных условиях, необходимо, прежде всего, уметь реально оценивать финансовые состояния, как своего предприятия, так и существующих потенциаль¬ных конкурентов. Финансовое состояние – важнейшая характеристика экономической деятельности предприятия Она определяет конкурентоспособность, потенциал в деловом сотрудничестве, оценивает, в какой степени гарантированы экономические интересы самого предприятия и его партнёров в финансовом и производственном отношении. Основная цель любого коммерческого предприятия – получение прибыли.
  Для того, чтобы предприятие было прибыльным, большое значение имеет не только правильная финансовая политика, но и такие аспекты деятельности, как маркетинговая политика, организационная структура предприятия и квалификация персонала.
  Цель настоящей работы: познакомиться с работой по управлению персоналом торгового предприятия и дать предложения по совершенствованию его работы.
  В соответствии с целью в работе необходимо решить следующие задачи:
  - дать общую характеристику предприятия;
  - познакомиться с организационной структурой;
  - дать характеристику персоналу предприятия;
  - познакомиться с процедурой подбора, отбора и найма персонала.
  Объектом исследования выступает предприятие розничной торговли ООО «XXX».